Obserwatorzy

sobota, 12 października 2013

Praca dla młodych

Nie od dziś wiadomo, że młodzi ludzie, nawet z tytułem magistra, mają problem ze znalezieniem pracy w Polsce.  Przyczyną jednak nie zawsze jest brak miejsc zatrudnienia, ale brak ludzi odpowiednich na dane stanowiska. W dzisiejszym świecie ogromną rolę odgrywają tzw. umiejętności miękkie, czyli te wypracowane przez samych siebie, a nie wyuczone na studiach. Sami pracodawcy twierdzą, że młodzi ludzie to taki masowy tłum, niczym się jeden od drugiego nie różni, a dla przykładu podają to, że większość np. wśród zainteresowań wymienia np.  sport, słuchanie muzyki, czytanie książek. Mówi się również, że jesteśmy pozbawieni umiejętności społecznych. Co to oznacza? Nie umiemy rozmawiać. Komunikacja przez smsy, przez czaty, chociażby na facebooku, nie jest tak bezpośrednia, jak rozmowa, a zwłaszcza rozmowa w cztery oczy. To sprawia, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej, brakuje nam słów, albo wszyscy powtarzamy wyuczone frazy, typu:  jestem kreatywny, łatwo się dostosowuję... Warto zatem już na początku naszej drogi w dorosłości zmienić pewne przyzwyczajenia i na przykład zamiast tylko na FB klikać lubię to, zostawić komentarz, zamiast pisać SMS - dzwonić, a już najlepiej spotkać się ze znajomymi i porozmawiać, nawet o pogodzie. Weźmy się zatem do pracy już dzisiaj i sprawmy, żeby za kilka lat pracodawcy szukali takich osób, jakimi my będziemy!





Na podstawie artykułu pani Marty Piątkowskiej  pt. "Lubię to" vs. "mówię to"

1 komentarz:

  1. Hej Iwona,
    Bardzo trafnie to ujęłaś. Myślę, że zakrawa to o odwieczny problem mieć czy być. I tu już każdy musi indywidualnie zdecydować.
    Pozdrawiam serdecznie!

    OdpowiedzUsuń